Clik here to view.
Veranderen doe je van binnenuit
Het tot stand brengen van veranderingen binnen organisaties heeft vooral kans van slagen wanneer iedereen binnen de organisatie van meet af aan zijn/haar input heeft kunnen leveren aan het ontwikkelen...
View ArticleClik here to view.
Innovatief HRM: Het verleden biedt zekerheden
De veranderende arbeidsmarkt en het anders economisch denken als gevolg van de huidige crisis maken innovatie in het personeelsbeleid noodzakelijk. Hoe tegenstrijdig het misschien ook lijkt; de...
View ArticleClik here to view.
De vleugellamme leidinggevende
Het voorbeeld van de vakman die wordt gepromoveerd tot leidinggevende en daarin mislukt wordt nog vaak gebruikt om aan te geven dat niet zomaar iedereen geschikt is voor een leidinggevende functie....
View ArticleClik here to view.
Laat me
Grote successen Ramses Shaffy bedoelde met de titel van dit lied “bemoei je maar niet met mij; laat me met rust”. Ramses wilde vaak graag op zichzelf zijn en buiten de vaste maatschappelijke...
View ArticleClik here to view.
Het nieuwe ontslagrecht: niets nieuws voor werkgevers
“Maar er gaat toch juist veel veranderen”, hoor ik u denken. Zeker, op inhoud verandert er veel, maar geldt dat ook in de beleving van werkgevers? Gaat er daadwerkelijk iets veranderen voor werkgevers...
View ArticleClik here to view.
Shit happens
Auteur: gastblogger Oscar Jansen Als organisaties rekening houden met de wetten van de natuur dan groeit en bloeit de organisatie als vanzelf. Zou er een organisatie bestaan waar alles groeit en...
View ArticleClik here to view.
HR bepalend voor effecten Wet Werk Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Er wordt veel gezegd en geschreven over de WWZ en de effecten van de invoering. Met name de negatieve effecten krijgen veel aandacht van de media en ook binnen de politiek....
View ArticleClik here to view.
Problemen met nieuw ontslagrecht? Het kan anders!
Het nieuwe ontslagrecht zou moeten leiden tot versoepeling bij het ontbinden van arbeidsrelaties. Nog maar kort na de invoering blijkt dit niet het geval te zijn. De vele valkuilen en de aanmerkelijk...
View ArticleClik here to view.
Succesvolle verzuimpreventie door verzekeraars onmogelijk
Vandaag meldt het CPB (Centraal Plan Bureau) dat het voorkomen van ziekteverzuim bij private verzekeraars niet in betere handen is dan bij het UWV. Op voorhand was duidelijk dat de overgang naar...
View ArticleClik here to view.
Werkgever kan werkstress herkennen en voorkomen
Werkstress kost kapitalen In 2012 kostte werkstress het bedrijfsleven zo’n 2,2 miljard euro. Inmiddels heeft een op de acht medewerkers last van werkstress. Dat betekent binnen uw organisatie of...
View Article
